Vital Learning 创立于美国，致力于行为导向训练法，即通过教导，反复练习，根据回馈接受指导，修正再练习，渐渐熟练，最终形成习惯。

课程体系强调以角色扮演、案例模拟及课堂讨论来加强基础理论。课程研发注重工作实务技巧操作，包括管理技巧系列、销售系列及客户服务系列三大体系。

Vital 公司根据多年来与Fortune 500大企业合作的经验，深入了解基层主管必备职能，归纳成领导部属的核心技巧、个人管理能力、绩效改善技巧三大系列，共12项核心职能，帮助主管将所学迅速应用于实际工作，提升个人及团队生产力。

Vital Learning的影响力

Vital Learning 是培训行业内收到国际肯定的培训教材研发公司，至今全国已累计超过百万的主管学员。

战略合作

HPO 于 2002 年引进Vital Learning课程，在大中华区独家代理，并定为主管管理技能必备技巧之一。