DiSC^® 是全球权威的人际风格测评工具，与其他人格测评不同，DiSC^®模型能测评一个人的偏好和倾向，并直接观察到行为背后的动机，从而改善行为，因此备受全球企业的广泛认可和应用。

Everything DiSC^®致力研究分析 DiSC 模型 40 余年，这个简单而又强大的模型描述了四种基本的性格类型：D、i、S 和 C，是所有 Everything DiSC^® 应用程序的基础。

DiSC^®基于1928年马斯顿博士在《正常人的情绪》中的理论描述，随着在全球越来越广泛的应用，一些企业对DiSC^®模型进行改编和延伸，衍生出众多参差不齐的测评系统，而Everything DiSC^® 始终坚持应用DiSC^®原始模型，并随着技术的发展不断改进。

Everything DiSC^®是把DiSC工具应用在工作上的新一代自适应测评系统。测试者可以获得个性化的分析结果，从而更好地了解自己和他人，使工作中的互动变得更愉快、更有成效。最终造就一支更加敬业、合作性更强的员工队伍，大大改善组织文化。

Everything DiSC^® 的优势

▎自适应

采用最先进的自适应测试和精密算法，快速分析一个人的回答并提供准确的反馈，将测评结果转化为实用深刻的个性化描述。

▎大数据

Everything DiSC^®作为超过 40 年的卓越 DISC 测评平台，全球拥有超过7,000,000+测试者，海量的数据规模结合精密算法，为测试者提供更精准的测试结果。

▎创新性

Everything DiSC^® 不断研发新的应用程序，从Everything DiSC Workplace^®、Everything DiSC Management^®到Everything DiSC Sales^®，，无论是改善工作关系，提高管理能力，提升领导力，还是化解与新理念的冲突，都能提供适用的分析信息和策略，满足组织的独特需求。

Everything DiSC 的全球影响力

战略合作

HPO作为Everything DiSC^®  大中华区的合作代理，除了具备深厚的产品专业知识外，雄厚的版权课程与Everything DiSC^® 测评相辅相成，能够为全球各地的组织提供强大支持。

 HPO的优势

HPO拥有的八大体验模拟，三大沙盘实践和多种沟通、授权、绩效等主题课程，均能与Everything DiSC^® 测评搭配组合。利用DiSC^®精准的测评结果，根据每个人不同的类型和偏好，进行针对性练习，最大限度发挥培训效果，能够对组织的员工绩效和文化产生直接、持久的影响。