以较少的投资,创造较高的成效

培育人才是企业发展的关键工作,HPO集团自1973年以来累积了多年培训人才的经验,无论企业规模大小,处于何种发展阶段,HPO专业的规划师团队均能为企业提供全方位的量身定做解决方案,以较少的投资,创造较高的成效。


为了达到培育人才的预期成效,HPO规划师在前期以专业的咨询与企业针对人才培育需求进行厘清,确认期望达成的具体目标;在开课前与顾问和项目决策者进行充分的沟通,编篡量身定做的教材;开课后 期通过绩效追踪及辅导资源,协助企业达成人才培育的显著成效。


  • 课程/讲义制作原则

    • 逻辑性: 学理根基清楚, 架构简明易学
    • 实用性: 案例结合工作, 议题踊跃讨论
    • 可操性: 活动串连要点, 总结点评应用
    • 故事性: 举例引经据典, 简洁扼要开导
    • 理解性: 学练以三七分, 加检测和练习
  • 课前

    需求分析
    • 厘清发展目标
    • 分析诊断挑战
    • 调整教学内容
    •  发布学员资料
  • 课中

    人才培育

    • 专职讲师引导
    • 技巧运用演练
    • 战略沙盘模拟
    • 线上学习模拟

  • 课后

    学习追踪
    • Plan:线上制定自己的落实计划
    • Do:如实记录执行过程和执行结果
    • Check:自我检核与主管审核成果
    • Action:直属主管和学员共同提出改善计划

立即咨询

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  • 销售系统
  • 体验模拟
  • 测评系统
  • 其他(请在留言中备注)

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