Leadership Challenge源于是1982年，管理大师经詹姆斯‧库塞斯（James M.Kouzes）和巴瑞‧波斯纳（Barry Z.Posner）研究领导课题长达二十年，针对全球五百多位全球知名领导人访问，检视过一万二千个以上的案例，并且分析过一百万以上的调查问卷，归纳出卓越领导的五种行为。

能让人清楚认知自我领导力在五大典范行为中的强项与弱项究竟如何，然后针对强项继续精益求精、在弱项上勤能补拙，以扭转乾坤而成为真正的卓越领导者。

战略合作

HPO引进Leadership Challenge课程系统，协助各大企业管理人员提升领导力。