HPO丰富的版权课程是专业人才培育的基础架构，但唯有结合客制化的服务，以组织发展状况为出发点，进行适当的量身定做后，才能针对性地协助内部人才推动。HPO的服务环节基于培训，但人才培育必须通过前期咨询及后期辅导方可将行为转化着实落地。

在每个项目进行初期，HPO的专业规划师会根据企业的运营模式、组织结构及工作流程进行深入的调研，进行客制化的方案设计。为了搜集企业内部的案例以及核实期望达成、解决、避免的目标，人才方案规划过程中所进行的访谈、调研、分析也将转化为咨询结果，以企业内部的语言、场景和考量融入到培训设计的内容，给企业人员带来深刻的学习体验，并迅速地将所学知识运用到日常工作中。人才培育之后，HPO同时提供全方位的落实配套服务，包括扎实工具、清晰流程、辅导资源，以便确保后续成效的落实。