提升团队凝聚力,共同完成目标

当绩效持续上升时,管理幅度扩大的部门主管职位上升,责任随之加重。这个阶段创造的绩效并非来自于个人的绩效,而是来自于管理团队所创造出的绩效。领导者带领一个工作团队或任务团队, 整合各种专业人才, 有效发挥团队动力 ,促进成员互相学习,完成个人无法达成的目标。 

管理团队的优势

  • 提升跨部门沟通能力

    企业各部门沟通不畅,需求与反馈不能及时解决,会导致工作重复甚至反复做,严重浪费资源与时间,导致企业成本增加。HPO帮助主管提升沟通技巧,做好团队内部的沟通协调,减少挫败与重工的资源浪费。
  • 提升团队协作能力

    优秀的团队合作是企业的竞争力,团队合作不良,企业目标就无法实现。HPO帮助主管提升团队协作能力,汇集团队动力,完成公司赋予的使命。
  • 帮助团队建立信任

    信任在每一段关系中都很重要,在职场中尤其如此。HPO的信任模型,把复杂的信任关系,化为可以学习的步骤,并且营造共同的管理语言,建立良好的信任关系,使工作顺畅,提升绩效。
  • 懂得知人善任

    最大化发挥团队成员的潜能才能获得最大绩效,团队潜能充分发挥,团队目标就会圆满甚至超额完成。HPO帮助主管了解如何有效运用团队成员的个人才华,并将每个人的优势发挥到极致,汇集成团队竞争力。

立即咨询

  • 领导管理
  • 销售系统
  • 体验模拟
  • 测评系统
  • 其他(请在留言中备注)

提交

提交信息获取文件

提交