有效的授权是成功的领导要素之一。大多数团队领导人要做的事情时间都不够，仔细规划与组织虽然有帮助，但除非团队领导人愿意授权，否则仍到处疲于奔命，试着想完成所有的事项。

团队领导人常常忽略另一项重要任务，就是要培养自己的接班人，才能在组织内部更上一层楼，而培养管理人才有效的工具就是授权，一方面可以表达对团队成员的信心，也能提升自己的工作效率。

「授权管理」课程，将协助您如何有效运用授权管理技巧，摆脱传统工作模式束缚，凡事不再一定要亲力亲为。