「Gung Ho!」,念起来音类似「讲好」、「共好」,大意是彼此的承诺与共识的达成,取自于印第安人克服天然条件而体会出来的生存法则:「松鼠的精神,海狸的方式,野雁的天赋,共好!」其中,「松鼠的精神:做有价值的工作」;「海狸的方式:掌控目标达成的过程,自律」;「野雁的天赋:相互鼓舞」,内容虽然简单却寓意深远,掌握了这些技巧,则能够让组织充满活力。


建立和谐的工作团队,需让员工拥有自己的价值观,同时了解这份价值观和公司的整体价值观如何相辅相成,而主管需带领员工订定明确的目标与价值观,培养员工工作能力,创造经过充分灌能、冲劲十足的工作团队。此外,团队成员彼此鼓舞相互喝采,肯定他人良好的表现,协助团队完成使命。参加比赛的球队正是共好!组织的最佳范例。


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■   课程特色


•  课前作业:了解自己的工作与组织的价值观,并且提出具体的行为定义。

•  课中多元教学:透过影片内容示范、团队活动和个案讨论,由学员的互动及意见交换,充分熟悉课程的学习目标,和促动研习的热情。

•  课后落实:于课中演练,并在课后规划清楚可行的行动计划作业单,而每一章节的附录了相列出关的参考书目,协助学员发展共好组织。

  以「共好商数」测验做为分析团队与「共好」组织间的差距,进而建议领导者如何应用研习内容及技巧,在生活上立刻产生影响力。


课程效益

 提高士气与生产力

 降低员工流动率

 加强创意与创造力

 加强对内部与外部客户的服务

 为个人与工作团队灌能

课程时长

4/7小时

课程授权

授课方式

  • 讲师讲解
  • 讲师带领练习
  • 个人练习
  • 小组练习
  • 阅读
  • 影片
  • 幻灯片放映
  • 活动竞赛
  • 双人练习

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