领越领导归纳出了卓越领导者应具备的五大典范行为。遵循这五大习惯，领导者知道如何把价值观转化为行动，把障碍转化为创新，把风险转化成回报，提升自己的领导能力，继而成为更好的领导者。

这项研究工程耗大，受访样本多且横跨国界、产业、职级与风格，期间更长达二十年以上，因此研究结果的信度与效度相当高，适用者也相当广泛的。

■   20年研究：囊括数十万份调查问卷  

■   12,000件领导行为个案分析  

■   500位领导者一对一访谈  

■   横跨全球五大洲的调研

■   对象包含各类组织、机构、团体