现如今，互联网带动了在线学习的飞速发展，企业培训也不再拘于线下，线上培训的选择越来越多。

其实早在2019年，已经有数据显示：超过60％的公司在学习平台和在线培训上的支出已大大增加。越来越多的在线培训和越来越高的成本推动了对高质量学习内容的需求，同时也加大了对培训成果的关注。 

随着今年全球环境的特殊性，很多企业为了维持生计，不得不削减成本。在这种情况下，培训主管会首先感受到压力。 

■ 员工到底在学什么？

■ 它有什么作用？

■ 它对公司的发展有何帮助？ 

培训经理面对这些问题时，很难给出明确答复。只因缺乏直接可核实的数据，如果可以系统的查看并分析相关数据，完全可以让企业看到，培训对员工短期内的影响以及对企业未来发展的重要性。

但是，目前大部分在线学习平台，只提供课程内容，学员培训的计划、进度、执行等，企业完全无法掌控，很难落实培训效果，想要找到适合培训行业的平台绝非易事。 

因此，选择多样化并具有分析能力的学习管理系统十分重要。HPO在众多平台建设供应商中，几经筛选，最终决定和imc合作。 

imc是2020年培训行业最佳学习管理系统之一。致力于学习和知识管理领域的创新，专注于开发新工具和创新原型。

他源于德国，是一家集战略、技术和在线学习内容为一体的全球化公司，提供全面和量身定制的在线学习平台解决方案，为1200多家企业和教育机构提供服务。奥迪、德勤等全球化企业都是imc的合作伙伴。

2020年，HPO开设了更多在线学习课程，其中99％的课程为国际知名版权课程系列。优秀的课程，需要一个强大的平台支撑，才能系统地为企业提供更多、更快速的管理新知。“HPO学企来”在线学习平台应运而生。

 
HPO学企来，拥有强大的教学功能，可根据企业培训需求设置学习路径，帮助员工系统化培训，通用、重复的培训自动化进行，大大节省培训投入度。

不同层级部门、岗位的员工可精准指派不同学习任务，实现员工培训100%覆盖率。还能根据学员的培训需求，设置访问课程目录和新闻项目的权限，权限可分配给各组或部门管理人员。

平台特有的人事主管功能，可将学员名单、课程进度等学习情况生成数据显示，并支持数据下载，以便企业进行更多分析，企业可根据分析结果做出决策。 

✔ 参与者如何评价课程？

✔ 预订的课程是否符合学习者的技能水平？

✔ 这些课程挑战太多还是太少？

✔ 课程完成率是多少？ 

如果以上问题的答案和期望之间存在差异，那么企业可以适时的调整培训课程和方向，并根据企业目标进行优化。培训经理将能够证明您在中长期内通过培训计划创造的价值。

企业可选择建立自己的在线学习平台，将分散的资源统一平台化管理，便于企业梳理课程体系。 

亦可使用HPO学企来，通过开通各子公司人资平台管理的权限及账号，将组织沉淀萃取的经验文件、课程等资源，通过平台长期有序的应用，信息不丢失，更不因人员的变更受影响，培训管理延续性更强。 

实践是一切的真理。如果你对HPO在线平台感兴趣，欢迎联系HPO规划师获取试用账号。    

▌关于Imc
Imc成立于德国，是一家集战略、技术和在线学习内容为一体的全球化公司，提供全面和量身定制的在线学习平台解决方案，为1200多家企业和教育机构提供服务。   

▌关于HPO集团 

HPO集团成立于1973年，是国内人才培育行业的的创始者，一直以提供适合国内企业培训需求的最新课程为职志，协助企业培育人才，并以"世界经营智慧的提供者"为愿景。

自上世纪90年代初，HPO就陆续引进与独家代理了国外多家知名企业的版权课程，如Eagle's Flight, Vital Learning, Simdustry, Wiley, Fierce, Miller Heiman Group, Achieve forum, Persona, Everything DiSC, Ken Blanchard, Cegos等，提供中国企业追求智慧成长的滋泉，为企业提供客制化、专业化的服务，协助企业组织人才发展。

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