创建以结果为导向的文化
Culture Partners结合多年的文化管理经验，将重点从工作转移到结果，设定明确的战略目标，通过以结果为导向的文化的基础，帮助组织获得最大价值。
澄清
从高管到一线，明确建立公司一致的关键目标和文化信念
承担
通过系统化培训和管理工具，让每一位成员都对目标担责
支持
创建以结果为导向的文化，帮助企业逐年增长和永续经营
Culture Partners结合多年的文化管理经验，将重点从工作转移到结果，设定明确的战略目标，通过以结果为导向的文化的基础，帮助组织获得最大价值。
从高管到一线，明确建立公司一致的关键目标和文化信念
通过系统化培训和管理工具，让每一位成员都对目标担责
创建以结果为导向的文化，帮助企业逐年增长和永续经营
企业文化的有效落地，离不开必要的工具和优质服务，落地生根的企业文化才引领企业健康可持续发展
建立企业文化所需
的关键目标和信念
使团队交付关键目
标成果的最佳行动
成功引导他人勇于
当责的关键领导力
使用在线课程体系
扩大员工培训规模
评估企业文化状况
确定企业发展方向
专家协助确保文化顺
利变革和可持续转变
追踪幷优化文化推
动进度及整体落实
通过内部资源推动
文化以及当责意识
要实现目标，企业需要的不仅仅是参与调查或顾问团队。还需要通过整体文化管理来创造有意义、持久的影响。
Culture Partners可以帮助企业年复一年地保持文化动力，因此无论目标是什么，企业都可以持续实现。
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自从与文化变革管理领域的领导者合作以来，马石油
在战略执行和上市速度方面取得了加速成果，同时在
我们的转型之旅中取得了出色的进展。
