在个人职业发展过程中，当晋升到更高阶管理者时，常见的误区是「换了位置，没换脑袋」。克服挑战的关键在于厘清角色与职责，关注主管思维转换，站在新管理职的角度来思考更高层面的工作任务与团队贡献，方可胜任新的管理岗位。
课程效益
★ 清楚了解角色转换后的新思维与新技能需求
★ 培养新管理岗位的管理与领导技能
★ 协助你在新管理岗位上创造价值
课程时长
3小时
课程授权
授课方式
讲师讲解
讲师带领练习
个人练习
小组练习
阅读
影片
幻灯片放映
活动竞赛
双人练习
下载单页
