员工敬业度是当今企业的“热门话题”，因为环境使得组织更加难以充分凝聚人力；但是，如果不能充分凝聚员工， 很多组织将难以实现期望。而且，现在很少有组织拥有很高的敬业度。高效的一线管理者擅长提升员工的敬业度。 他们了解敬业度和绩效之间的关系，也知道每个人的敬业需求各有不同。 他们能够让团队成员发自内心地将更多精力贡献给组织，而这一点正是组织获得成功的关键所在。