HPO集团创立于1973年，刚好面临第一次石油能源危机，在前所未有的环境下，坚持以提供世界经营智慧为愿景，至今是两岸管理培训行业中极为少数超过46年人才培育经验的人才咨询辅导公司，提炼出很多管理智慧和精华，为企业提供专业的人才培育服务。

1975年，《管理杂志》正式出版，是台湾当时业界高管指定阅读的管理类刊物，提供多年的管理新知。自1986年开始，《管理杂志》每年进行理想品牌大调查。

同年，出版《推销月刊》，并于1985年正式更名为《突破杂志》。

1990年，布兰佳训练发展中心（Ken Blanchard）与HPO集团正式签约缔结关系，成功引进情境领导系列课程，开创了国际版权课程进入大中华区的先河，课程深受企业界肯定，受训主管超过数万名。

1992年，HPO集团与博思能（Persona）缔结合作关系，引进其公司产品，成为大中华区合法代理商，协助企业和个人，通过做正确的事情去创造未来。

同年，HPO集团与活力学习中心(Vital Learning)缔结合作，引进管理技巧系列、销售系列及客户服务系列三大体系，并在大中华区独家代理。

1996年，HPO企管进入内地为企业提供专业人才的管理咨询，以多家国际知名版权课程为基础，通过简单、灵活且结构完整的管理系统，辅导企业提升经营绩效，培育卓越管理人才。

2000年，华文企管网www.Chinamgt.com 正式上线，汇集了HPO数十年累积的管理经验，系统分类及多样化的互动机制，建构成企业知识服务平台。随时随地提供高互动知识传递，满足专业经理人对经营知识追求的欲望，进一步带领企业迈向成功之路。

2002年，HPO成立上海公司，开始为大陆地区各行各业的企业提供咨询培训服务。每个项目都深入企业内部，进行访谈、调研、分析，并将相关内容融入到培训中，给企业人员带来深刻的学习体验，并将所学落实到日常工作中。

2005年，HPO 独家代理加拿大鹰翔（Eagle’s Flight）公司的体验式课程。体验式学习法通过改善心态引发行为改变，进而促进绩效的提升。所遵循的原则是将理论与实务工作相结合，这种高效互动学习法，受到企业的广泛喜爱。

2007年，HPO成立北京公司，致力于协助更多的企业达成快速发展的目标。杰出的国际版权课程体系，通过多年累积的市场验证，确保好评如初的学习效益，为国内各大企业提供人才培育的基石。

2009年，为了更方便地为客户提供专业的服务，HPO开拓天津分公司。在累积了数十年企管顾问服务经验的基础上，提供中国企业追求智慧成长的源泉，如今已成长为一家国际化、提供人才培育的专业咨询顾问集团。

2010年，HPO在现有多家管理课程伙伴基础上，引进Miller Heiman Group 国际知名的销售培训系统，课程能有效协助企业绩效达成的销售解决方案。HPO现已成为其在大中华区的独家代理商，将系统化的销售战略在各行各业推广，促进团队销售业绩的蓬勃发展。

同年，HPO引进领越领导课程，开启领导力修炼之旅，颇受合作企业的欢迎。

HPO持续引进国际知名版权系列，在2011年成为Fierce系列课程在大中华区的独家代理。Fierce是一家全球性企业，致力于协助组织培育领导管理人才，客户遍布全球各大行业，深受企业的爱戴。

2014年，HPO成为Simdustry 大中华区的指定代理商，体验式培训的优势更加显著。让企业从零损失中学习企业的经营智慧，提高自身思考问题的战略高度，统筹规划各方面因素制定经营战略。

2016年，HPO开始引入Achieve Forum管理授权课程全集，Achieve Forum专注企业领导培训，是领导力培训行业20强的公司之一。管理授权课程宝典协助各大企业进行领导力提升的方案制定，受到一致好评。

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