2019年8月21日，由人力资源智享会（HREC）举办的第22届中国学习与发展展示会在北京圆满举办。

上午9点20分，展会正式拉开帷幕。HPO与来自不同行业的人力资源资深人士和参会者探讨学习发展战略、人才发展如何促动业务效率提升、学习方式的实践发展之路、关键性人才的学习发展项目实践经验等话题，分享最佳实践，共同探索企业学习规划、实施之路。

随着企业的快速发展与成熟，如何结合企业需求培养合适的人才是企业人力资源学习与发展部门长期需要考虑的核心问题。尽管许多企业投入了大量人力物力，但是在员工培养方面依然存在着各种各样的困难。

HPO 集团的专任讲师韩笑女士，总结了企业人才培养中常见的四大难题：

❶大多数企业很难掌握人才发展的内外因素及业务范围间的关联性；

❷组织的项目设计与员工职业生涯关联不大；

❸很难建立直属领导与被发展人的信任关系；

❹培训学习效果不显著。

面对这些一直困扰大家的问题，韩老师邀请参会者现场互动，让大家从多重感官上体验学习，以人才发展为切入点，引导大家找到问题关键点，再针对性解决。

这次演讲干货满满，吸引了很多参会人员，现场一度爆满，很多小伙伴站着听老师的演讲。

企业人才发展战略最核心的要素就是——人才发展模型。管理者依据人才发展模型连接内外因素及业务范围，顺利应对人才突发事件所带来的冲击。同时，通过Everything DiSC®精准的测评帮助员工更好的了解自己和他人，理解对方的需求，进而改善与人共事的方式。

HPO的人才发展九立方（SIMTalent）和Everything DiSC®两大版权课，能实现企业人才潜力和绩效双提升。让企业在零损失下模拟人才选育用留时可能面临的各种状况，掌握人才管理全流程及决策影响。

在当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈的人力资源大环境下，企业只有制定有效的学习发展策略并有效实施才是关键。

演讲结束后，很多参会嘉宾来到HPO展位进行咨询，全面的版权课程体系让大家十分感兴趣，从领导管理、销售系统、至体验学习，课程还能根据企业需求量身定制，全方位解决各种难题。

未来，HPO会安排更多干货满满的公开课，供大家体验与试听，欢迎随时关注。有任何问题或咨询，欢迎随时与我们联系▼